වසරේ මුල් භාගය සඳහා ව්‍යාපාර සහ සංවර්ධන ඉලක්ක සම්පූර්ණ කිරීම සමාලෝචනය කිරීම සහ සාරාංශ කිරීම, වත්මන් ආර්ථික තත්ත්වය විශ්ලේෂණය කිරීම, සංවර්ධනයට බලපාන ගැටළු සහ බාධක පර්යේෂණ කිරීම සහ විසඳීම, වසරේ දෙවන භාගය සඳහා ප්‍රධාන කාර්යයන් යෙදවීම සහ කැපී පෙනෙන ජයග්‍රහණ ප්‍රශංසා කිරීම. චිත්ත ධෛර්යය තවදුරටත් ඉහළ නැංවීමට සහ වාර්ෂික ඉලක්ක සම්පූර්ණයෙන් සම්පූර්ණ කිරීම සහතික කිරීම සඳහා, Huaihai Holding Group විසින් 2024 වසරේ මැද-වසරේ වැඩ සාරාංශය සහ ප්‍රශංසා කිරීමේ සම්මන්ත්‍රණය ජූලි 15 වන දින උත්කර්ෂවත් ලෙස පැවැත්වීය. සමූහයේ පක්ෂ ලේකම් සහ සභාපති, An Jiwen, සමුළුවට සහභාගී වූ අතර වැදගත් දේශනයක් පැවැත්වීය. සමුලුවේ මුලසුන දැරුවේ සමූහ ව්‍යාපාරයේ විධායක උප සභාපති Han Yunzheng විසිනි.

මෙම සමුළුවට සහභාගි වූයේ සමූහයේ නියෝජ්‍ය පක්ෂ ලේකම් සහ උප සභාපති වැන්ග් ගුෆෙන්ග්; උප සභාපතිවරුන් An Guichen, Jia Yu, Jiang Bo, An Keyan, Yuan Ji, Xing Hongyan, Qin Wuyun, Fang Runxin; විවිධ සමාගම්වල ප්රධානීන්; අංශ මට්ටමට ඉහලින් සිටින සේවක සංඛ්‍යාව; සහ සේවක නියෝජිතයන්. Feng County, Chongqing, Shaanxi සහ Tianjin සමාගම්වල ශාඛා ස්ථාන ද රැස්වීමට සහභාගී විය.

සමූහයේ විධායක උප සභාපති හන් යුන්ෂෙන්ග් සමුළුවේ මුලසුන දැරීය.

පෙරවරු 8.10 ට උත්කර්ෂවත් ජාතික ගීයෙන් සමුළුව ආරම්භ විය.

සම්මන්ත්‍රණය අතරතුර, සමූහයේ පක්ෂයේ ලේකම් සහ සභාපති, An Jiwen, "උපායමාර්ගික සංජානනය වැඩි දියුණු කිරීම, කාර්ය සාධන තක්සේරුව ශක්තිමත් කිරීම සහ උසස් තත්ත්වයේ සංවර්ධනය සහතික කිරීම" යන මාතෘකාව යටතේ වැදගත් දේශනයක් පවත්වන ලදී.

වටිනාකම් උත්පාදනය සහ උසස් තත්ත්වයේ සංවර්ධනයක් ප්‍රවර්ධනය කිරීම කෙරෙහි අවධානය යොමු කරමින් වසරේ මුල් භාගයේ දී සමූහය විසින් වාර්ෂික වැඩ වාර්තාවේ මාර්ගෝපදේශය ඉතා උනන්දුවෙන් ක්‍රියාත්මක කළ බව සභාපතිවරයා ප්‍රකාශ කළේය. නවෝත්පාදන සහ උපාය මාර්ගික සමස්ත ඉලක්ක අවධාරණය කරමින් කාර්ය සාධන ඇගයීම් කළමනාකරණ ආකෘතියක් උපයෝගී කරගනිමින්, වාර්ෂික ඉලක්ක සපුරාලීමේ අඩුපාඩු සඳහා මූලික හේතු ගැඹුරින් විශ්ලේෂණය කළ අතර, “පර්යේෂණ, නිෂ්පාදනය, සැපයුම, විකුණුම්, සේවා, කළමනාකරණය සහ පිරිස්, හරහා කාර්ය සාධන තක්සේරු පද්ධතිය අඛණ්ඩව වැඩිදියුණු කරන ලදී. කාර්ය සාධනය සහ නවෝත්පාදන හැකියාවන් වැඩිදියුණු කිරීම. වසරේ මුල් භාගයේදී, සමූහයේ වැඩ යාන්ත්‍රණයන් වඩාත් පිරිපහදු විය, සේවක මුලපිරීම් වැඩි විය, සහ ව්‍යාපාර කාර්ය සාධනය වඩාත් කැපී පෙනෙන විය - වාහන කර්මාන්ත තුනක් ස්ථාවර ප්‍රගතියක් පෙන්නුම් කළ අතර සමූහයේ ක්ෂුද්‍ර වාහන නිෂ්පාදනය සහ විකුණුම් පරිමාව, මුළු බදු ආදායම, සහ සමස්ත සේවක ආදායම වසරින් වසර ඉලක්කම් දෙකක වර්ධනයක් අත්කර ගෙන ඇත. Huaihai New Energy කර්මාන්ත තුන ඉහළ මට්ටමේ දක්ෂතා කණ්ඩායම් ගොඩනැගීම, ව්‍යාපෘති ඉදිකිරීම සහ සම්පත් ඒකාබද්ධ කිරීමෙහි සැලකිය යුතු ප්‍රගතියක් ලබා ඇත. Huaihai Fudi, Huaihai Power, සහ Zongshen අදියර III වැනි ප්‍රධාන ව්‍යාපෘති ක්‍රමානුකූලව සිදුවෙමින් පවතී. සමූහයේ ට්‍රිලියන මට්ටමේ “332″ නව ගුණාත්මක කර්මාන්ත ආර්ථික පරිසර පද්ධතිය පැහැදිලි වෙමින් පවතී!

“තාක්‍ෂණය රජු ලෙස, නවෝත්පාදනය පදනම ලෙස” යන උසස් තත්ත්වයේ සංවර්ධන උපායමාර්ගය දැඩිව ක්‍රියාත්මක කරමින්, කාර්මික හා තාක්‍ෂණික විප්ලවයේ නව වටයකින් ගෙන එන නව අවස්ථා ග්‍රහණය කරගනිමින් වසරේ දෙවන භාගයේදී සමූහය විසින් අත්පත් කර ගන්නා බව සභාපතිවරයා පෙන්වා දුන්නේය. සහ “ව්‍යවසාය සමඟ එක හදවතක්, උපාය මාර්ගය සමඟ එක් දිශාවක් සහ වෘත්තිය සමඟ එක් ගමනක්” ව්‍යාපෘතිය ප්‍රවර්ධනය කිරීම කෙරෙහි අවධානය යොමු කරන්න. නිෂ්පාදන සංවර්ධන සැලසුම්, තාක්‍ෂණික නවෝත්පාදන සංවර්ධන සැලසුම් සහ පර්යේෂණ සහ සංවර්ධන කළමනාකරණ ආකෘති ඵලදායී ලෙස ක්‍රියාත්මක කිරීම සහතික කරමින් ඔවුන් තාක්ෂණික කුසලතා, මෘදුකාංග සහ දෘඪාංග යටිතල පහසුකම් ඉදිකිරීම් කටයුතු විද්‍යාත්මකව සැලසුම් කරනු ඇත. ක්ෂුද්‍ර වාහන අංශයේ සමූහයේ ප්‍රමුඛ ස්ථානය සම්පූර්ණයෙන්ම ප්‍රයෝජනයට ගනිමින්, ඔවුන් දේශීය හා ජාත්‍යන්තර වෙළඳපලවල ද්විත්ව රෝද ධාවන සංවර්ධනය අඛණ්ඩව වැඩිදියුණු කරමින් “වාහන කර්මාන්තය නංවාලීම සහ නව බලශක්ති කර්මාන්තය පෝෂණය කිරීමේ” ද්විත්ව රෝද ධාවකය ශක්තිමත් ලෙස ඉදිරියට ගෙන යනු ඇත. . නව බලශක්ති කර්මාන්ත සංවර්ධනයේ දී, ඔවුන් ඉදිරි දැක්මක් සහ බහුමාන පිරිසැලසුමක් ගනී, නවෝත්පාදන සහ තාක්ෂණික පුපුරන සුලු බලයෙන් සංවර්ධන පදනම ශක්තිමත් කරනු ඇත, සහ සෝඩියම් අයන නව බලශක්ති කර්මාන්තයේ සංවර්ධනයේ නව අවස්ථා සහ මාර්ග අත්පත් කර ගනිමින්, අධි තාක්‍ෂණය දැඩි ලෙස ප්‍රවර්ධනය කරනු ඇත. වාහන කර්මාන්තය සවිබල ගැන්වීම සඳහා සෝඩියම්-අයන බැටරි නිෂ්පාදන, සැහැල්ලු ගබඩා කිරීම, බලය සහ අනෙකුත් "332" නව ගුණාත්මක කර්මාන්ත සඳහා පැනීම සහ ජාත්‍යන්තර සංවර්ධනය සඳහා.

නව ආර්ථිකය, නව තාක්‍ෂණය, නව මාදිලිය, නව ආකෘතිය සහ නව හුවායිහයි යන “නව තේමා පහ” සමඟ සමීපව සමපාත වන “332″ නව ගුණාත්මක ආර්ථික කර්මාන්ත අටේ උසස් තත්ත්වයේ සම්බන්ධීකරණ සංවර්ධනය කෙරෙහි සමූහය අවධානය යොමු කරන ලෙස සභාපතිවරයා අවශ්‍ය කළේය. . ඔවුන් "Talent First, Technology First, Quality First, Brand First" යන උසස් ප්‍රමිතීන් සමඟ නිෂ්පාදන සහ අලෙවිකරණ හැකියාවන් සහතික කරනු ඇත; නව ගුණාත්මක ඵලදායිතාවයේ අර්ථය සහ ප්‍රායෝගික මාර්ගය ගැඹුරින් වටහාගෙන, නව ගුණාත්මක ඵලදායිතාවක් වර්ධනය කිරීම සඳහා “උපාය පහ” උනන්දුවෙන් ක්‍රියාත්මක කරන්න: නව ගුණාත්මකභාවය, ඩිජිටල් බුද්ධිය, සෝඩියම්-අයන, පාරිසරික සහ ජාත්‍යන්තර. ඔවුන් වාහනයේ සහ නව බලශක්ති කර්මාන්තයේ සංවර්ධන විප්ලවයේ සෝඩියම්-අයන බැටරිවල අධි තාක්‍ෂණික නිෂ්පාදන මගින් ගෙන එන නව අවස්ථා නිවැරදිව ග්‍රහණය කර, තාක්‍ෂණික, නිෂ්පාදන, මාදිලි සහ කාර්මික නවෝත්පාදන අඛණ්ඩව ගැඹුරු කරන අතර Huaihai හි පිම්ම සංවර්ධනය සඳහා නව ගම්‍යතාවයක් එන්නත් කරනු ඇත. - කාලීන සමෘද්ධිය.

ඉලක්ක කතා කිරීම, සංකල්ප කථා කිරීම, ආදර්ශ කතා කිරීම, නව්‍ය උසස් තත්ත්වයේ සහ නව්‍යකරණයක් ඇති කිරීම යන “කථා තුන” ක්‍රමානුකූලව ක්‍රියාත්මක කිරීම තුළින් “332″ නව ගුණාත්මක කර්මාන්ත අටක පාරිසරික සම්බන්ධීකරණ සංවර්ධනය සහතික කිරීමේ අවශ්‍යතාවය ද සභාපතිවරයා අවධාරණය කළේය. කාර්යක්ෂම කාර්ය සාධන තක්සේරු කළමනාකරණ ආකෘති පද්ධතිය. කණ්ඩායම කළ යුත්තේ: 1) දැනුම සහ ක්‍රියාව ඒකාබද්ධ කිරීම, උපාය මාර්ගික සංජානනය ශක්තිමත් කිරීම, උපාය මාර්ගික විශ්වාසය ගොඩනැගීම සහ “පර්යේෂණ, නිෂ්පාදනය, සැපයුම, විකුණුම්, සේවා, කළමනාකරණය සහ පිරිස්” කාර්ය සාධන පද්ධති හතක් සහ නවෝත්පාදන නායකත්ව හැකියාවන් ක්‍රියාත්මක කිරීමේ හැකියාව වැඩි දියුණු කිරීම. ; 2) සරල බව අවධාරණය කිරීම, ප්‍රචාරණය සමතුලිත කිරීම, අධ්‍යාපනය සහ ඇගයීම් කළමනාකරණය, සහ උසස් තත්ත්වයේ සහ කාර්යක්ෂම කාර්ය සාධන ඇගයීම් කළමනාකරණ ආකෘතිය දැඩි ලෙස ක්‍රියාත්මක කිරීම; 3) තරඟ සංවිධානය, තනතුරු, සංවර්ධන ඉලක්ක සහිත දක්ෂතා, උපාය මාර්ගික සංකල්ප සහ කළමනාකරණ ආකෘති, අඛණ්ඩව සංවිධානාත්මක ඒකාබද්ධතාවය සහ කාර්ය මණ්ඩල නිපුණතාවය වැඩි දියුණු කිරීම; 4) "සහ-නිර්මාණය, හවුල් සාර්ථකත්වය, ජයග්‍රහණය" යන වටිනාකම් සංකල්පයක් වගා කිරීම සහ "සමෘද්ධිමත් සේවකයින්, ශක්තිමත් ව්‍යවසාය, ප්‍රශංසනීය සමාජය" යන ආයතනික මෙහෙවර ඉටු කිරීම.

සමුළුවේ හුවමාරු සැසිය අතරතුර, උප සභාපතිවරුන් වන Jia Yu, Jiang Bo, Xing Hongyan සහ අධ්‍යක්ෂ Gu Xiaoqian දේශන පැවැත්වූහ. ඔවුන් වාර්ෂික ව්‍යාපාර ආකෘති සැලසුම් ක්‍රියාත්මක කිරීම, ව්‍යාපාර ඉලක්ක සහ උපාය මාර්ගික කාරණාවල ප්‍රගතිය සහ ජයග්‍රහණ පිළිබඳව වාර්තා කළ අතර, උසස් තත්ත්වයේ තක්සේරුවක් තුළින් උසස් තත්ත්වයේ සංවර්ධනයක් සවිබල ගැන්වීම පිළිබඳ අත්දැකීම් බෙදාහදා ගත්හ.

උප සභාපති ජියා යූ හුවමාරු කථාවක් පැවැත්වීය.

උප ජනාධිපති ජියැං බෝ හුවමාරු දේශනයක් පැවැත්වීය.

උප ජනාධිපති Xing Hongyan හුවමාරු කථාවක් පැවැත්වීය.

අධ්‍යක්ෂ Gu Xiaoqian හුවමාරු දේශනයක් පැවැත්වීය.

විශිෂ්ටත්වය පැසසුමට, මිණුම් සලකුණු සැකසීමට සහ ගෞරව කිරීමේ, ඉගෙනීමේ සහ ඉදිරියට යාමට උත්සාහ කිරීමේ ශක්තිමත් වාතාවරණයක් ඇති කිරීම සඳහා, සමුළුවේදී කැපී පෙනෙන බිම් මට්ටමේ පක්ෂ සංවිධාන, විශිෂ්ට පක්ෂ කටයුතු සේවකයින්, කැපී පෙනෙන කොමියුනිස්ට්වාදීන්, නව්‍ය දියුණු සාමූහික සහ නව්‍ය දියුණු ව්‍යාපෘති සඳහා ගෞරව කරන ලදී. 2024 සිට. ප්‍රීතිමත් සංගීත ප්‍රදානෝත්සවයේදී, කණ්ඩායමේ පක්ෂයේ ලේකම් An Jiwen, නියෝජ්‍ය පක්ෂ ලේකම් Wang Guofeng, සහ පක්ෂ කමිටු සාමාජික An Guichen විසින් පිළිවෙළින් කැපී පෙනෙන බිම් මට්ටමේ පක්ෂ සංවිධාන, විශිෂ්ට පක්ෂ කටයුතු සේවකයන් සහ කැපී පෙනෙන කොමියුනිස්ට්වාදීන් සඳහා සම්මාන පිරිනැමූහ. උප සභාපතිවරුන් වන An Keyan, Jia Yu සහ Jiang Bo නව්‍ය උසස් සාමූහික හතක නියෝජිතයින්ට සහ නව්‍ය ව්‍යාපෘති ජයග්‍රාහකයින් හත් දෙනෙකුට සම්මාන පිරිනැමීය. මෙම සම්මාන උසස් සාමූහිකයන්ගේ සහ පුද්ගලයින්ගේ වෙහෙස මහන්සි වී වැඩ කිරීම තහවුරු කළා පමණක් නොව, වෙහෙස මහන්සි වී වැඩ කිරීමට සහ නව්‍යකරණය කිරීමට සියලුම සේවකයින්ගේ විශ්වාසය සහ අභිප්‍රේරණය වැඩි දියුණු කළේය.

සමූහයේ පක්ෂ ලේකම් ඇන් ජිවෙන් විසින් කැපී පෙනෙන බිම් මට්ටමේ පක්ෂ සංවිධානවල නියෝජිතයින්ට සම්මාන ප්‍රදානය කරන ලදී.

පක්ෂයේ නියෝජ්‍ය ලේකම් වැන්ග් ගුෆෙන්ග් සහ පක්ෂ කමිටු සාමාජික ඇන් ගුයිචෙන් විසින් විශිෂ්ට පක්ෂ කටයුතුවල නියෝජිතයින් සහ කැපී පෙනෙන කොමියුනිස්ට්වාදීන් සඳහා සම්මාන පිරිනැමීය.

උප සභාපති ඇන් කීයන් නව්‍ය උසස් සාමූහික හතක නියෝජිතයින්ට සම්මාන ප්‍රදානය කළේය.

උප සභාපතිවරුන් වන Jia Yu සහ Jiang Bo විසින් නව්‍ය ව්‍යාපෘති හතක නියෝජිතයින්ට සම්මාන ප්‍රදානය කළහ.

කැපී පෙනෙන පක්ෂ කටයුතු සේවකයෙකු වන Pei Guangjin දේශනයක් පැවැත්වීය.

නවෝත්පාදන උසස් පුද්ගල නියෝජිත Hou Xinghu දේශනයක් පැවැත්වීය.

මෙම මධ්‍ය වසර වැඩ සාරාංශ සමුළුවේ අවස්ථාව ප්‍රයෝජනයට ගන්නා ලෙසත්, “හොඳ තීරණ ගැනීම සහ දක්ෂතා හොඳින් භාවිතා කිරීම” යන ව්‍යවසාය කළමනාකරණ උපායමාර්ගය උනන්දුවෙන් ක්‍රියාත්මක කරන ලෙසත්, උපාය මාර්ගික සංජානනය වැඩි දියුණු කරන ලෙසත්, කාර්ය සාධන තක්සේරුව ශක්තිමත් කරන ලෙසත්, නවෝත්පාදනය සඳහා වෙහෙසෙන ලෙසත්, ඉහළ ඉලක්කයක් ලබා ගන්නා ලෙසත් සමුළුව සියලුම සේවකයන්ගෙන් ඉල්ලා සිටියේය. , සහ ඉදිරියට ගමන් කරන්න. “සහ-නිර්මාණය, හවුල් සාර්ථකත්වය, ජයග්‍රහණය-ජය” සහ “හතර ඉහළ” සංවර්ධන උපාය මාර්ග පිළිබඳ ව්‍යාපාරික දර්ශනය ගැඹුරින් ප්‍රගුණ කිරීමෙන්, ඔවුන් තම උත්සාහය එකමුතු කර, වෙහෙස මහන්සි වී වැඩ කරන අතර, සාමූහිකව උසස් තත්ත්වයේ පිම්ම සංවර්ධනයේ නව පරිච්ඡේදයක් ලියනු ඇත. හුවායිහයි.

කර්තෘ: Huai Wen

ඡායාරූප: Zhang Yiming

වීඩියෝ: An Zihao

සංස්කාරක: Jiao Cang

සමාලෝචනය: Zhang Wei